Unsere Kultur

Menschen machen den Unterschied

Spezialist statt Generalist

Wir handeln integer

Wir arbeiten zusammen

Offene Kommunikation ist gewünscht


Menschen machen den Unterschied.

Unsere Gemeinschaft, Compagnie, macht den Unterschied. Unser Erfolg hängt von der Qualität der Berater und von deren Denken und Handeln ab. Dementsprechend sind wir äußerst selektiv bei der Teamzusammenstellung vorgegangen. Guter Umgang mit Kunden, Kandidaten und Kollegen ist für uns selbstverständlich.

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Spezialist statt Generalist.

Nur wer sich als Personalberater auf Funktionsbereiche oder Branchen spezialisiert, kann unseres Erachtens nach eine qualitativ hochwertige Beratung leisten.
Kœgler & Compagnie fokussiert sich auf einen Funktionsbereich – das Finanz- und Rechnungswesen. Wir fühlen uns hierbei verpflichtet einen hohen Anspruch an die Kompetenz unserer Berater zu haben. Auf diese Weise profitieren unsere Kunden und Kandidaten vielfach von unserer Erfahrung, unserer Marktkenntnis und unseren Ideen. Unvoreingenommen und mit kritischem Blick beobachten wir die Entwicklung der Märkte daraufhin, welche Auswirkungen sie für unsere Kunden und Kandidaten besitzen.

 

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Wir handeln integer.

Integrität heißt für uns die unbedingte Verpflichtung zur Aufrichtigkeit, Objektivität, Qualität und Unabhängigkeit. Diese Eigenschaften sollten ein „muss“ in der gesamten Branche sein. Für uns sind sie unerlässlich in der täglichen Arbeit, denn wir sind auf das Vertrauen unserer Kunden und unserer Kandidaten angewiesen.

Wir arbeiten zusammen.

Wir sind überzeugt, dass das Teilen von Wissen, Erfahrungen und Kontakten zum Nutzen aller ist. Das Team in seiner Gesamtheit ist immer mehr als die Summe seiner Teile.



Offene Kommunikation ist gewünscht.

Sie schafft ein Klima gegenseitigen Vertrauens. Dazu gehört ebenso ein konstruktives Feedback. Erst durch Offenheit und Ehrlichkeit wird eine Gruppe zum Team - zur Compagnie. Gute Kommunikation erleichtert die Zusammenarbeit und beugt Konflikten vor. Offenheit ist auch unsere Pflicht in der Arbeit mit unseren Kunden und Kandidaten. Wir sind keine Jasager, sondern konstruktive Gesprächspartner.

Durch die Unternehmenskultur, die wir leben, möchten wir eine hohe Loyalität und eine geringe Fluktuation der Mitarbeiter von Kœgler & Compagnie erzielen. Dies kommt unseren Kunden und Kandidaten zu Gute, denn somit können wir tiefe und dauerhafte Beziehungen zu Beiden aufbauen.


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