Personalberatung und Interim Management

Welche Positionen besetzen wir in diesem Segment?


Festanstellung oder Interim Management

Kaufmännischer Leiter (m/w)
Leiter Konzernrechnungslegung (m/w)
Leiter Konzerncontrolling (m/w)
Finance Manager (m/w)
Leiter Rechnungswesen (m/w)
Leiter Internal Audit (m/w)
Leiter Tax (m/w)
Leiter Financial Controlling (m/w)
Leiter Beteiligungscontrolling (m/w)
Leiter M&A (m/w)

Projektmanagement

Aufbau FSSC
Aufbau MIS
Einführung Riskmanagement
Restrukturierung
Aufbau Internal Audit Team
Umstellungen im Rahmen von Corporate Governance
Implementierung des Sarbanes-Oxley Act
Post-Merger-Integration
Transfer-Price-Documentation
Aufbereitung von Jahresabschlüssen
Aufbau oder Umstrukturierung Controlling
Einführung von IAS/IFRS und anderen Standards
Working Capital Analyse und Optimierung
Budgetplanungen / -analysen
usw.


Wieso haben wir den passenden Kandidaten für Sie?

  • Ganzjährige, deutschlandweite, pro-aktive Suche und Recruitment der Kandidaten bereits vor der Auftragserteilung
  • Innerhalb unserer Spezialisierung kennen wir daher die besten Kandidaten
  • Ansprache der Kandidaten nach Anzeigenschaltung
  • Exklusive Kandidaten, da oftmals Empfehlungen aus unserem Netzwerk
  • Überprüfung der Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen
  • Einholung von Fachreferenzen
  • Persönliche Gespräche mit fortwährender Betreuung
  • Gemeinsames Erarbeiten eines Karriereplans des Kandidaten
  • Nachbetreuung nach erfolgreicher Vermittlung
  • Regelmäßige Qualitätsanrufe sowohl beim Kandidaten als auch bei Ihnen als Kunde während der Projektlaufzeit

Welchen Effekt hat unsere Arbeit für Sie?

  • Zeitersparnis (Kandidatenpräsentation innerhalb von 10 Arbeitstagen, bei Interim- / Projektmanagern meist innerhalb von 24 Stunden)
  • Kostenersparnis (keine Anzeigenkosten, keine Bindung des internen Personals für die Vorselektion, keine Kosten bei Auftragserteilung)

Warum kann Interim Management eine gute Alternative zu den Big 4 und Unternehmensberatungen sein?

  • In der Regel 15 bis 30 Jahre Berufs- und Projekterfahrung
  • Umsetzungsstärke statt strategischer Papiere
  • Sie haben die Möglichkeit der flexiblen Auslastung der Interim Manager
  • Sie steuern Ihr Budget
  • Beitrag zur Wertschöpfung
  • Know How Transfer durch Interim Manager
  • Interim Manager entwickeln talentierte Mitarbeiter in Leitungsfunktionen

Durch die Dokumente suchen Geschäftsanalyse Graphische Auswertung

nach oben

Startseite | Wir über uns | Das Team | Unsere Kultur | Unsere Ziele | Leistungen | Unternehmen / Kunde | Kandidat / Experte | Stellenmarkt
Kundenanfrage | Initiativbewerbung | Kontakt | Anfahrtsskizze | Impressum
Kœgler & Compagnie GmbH & Co. KG | Nordstraße 116-118, 40477 Düsseldorf | Tel. 0211 / 17 93 61 - 0 | Fax 0211 / 17 93 61 - 29 |